Die Arbeitgeber in den Emiraten müssen allen verheirateten Arbeitnehmerinnen eine Krankenversicherung anbieten, auch wenn sie nicht im Visum des Unternehmens aufgeführt sind, hieß es aus offiziellen Quellen des Gesundheitsministeriums der Vereinigten Arabischen Emirate.
Gemäß Artikel 11 des neuen Gesetzes über die Pflichtversicherung sind Arbeitgeber in den Emiraten verpflichtet, jedem Arbeitnehmer eine vollständige Krankenversicherung zur Verfügung zu stellen, auch wenn eine bestimmte Person im Unternehmen arbeitet, während sie im Land mit dem Visum eines Investors, Ehemanns oder Vaters arbeitet. Die Arbeitgeber sind auch verpflichtet, nicht nur ihre verwitweten Mütter, die von ihren Kindern abhängig sind, zu versichern, sondern auch drei ihrer Kinder unter 18 Jahren.
Berufstätige Frauen, die von Ehemännern mit Behinderungen abhängig sind, sollten eine Versicherung für sich selbst, den Ehemann und drei Kinder unter 18 Jahren erhalten. Vertreter des Gesundheitsministeriums forderten die Arbeitgeber nachdrücklich auf, die Versicherung nicht bis zum letzten Moment aufzuschieben: Wenn ein Arbeitnehmer zum Zeitpunkt der Beantragung einer medizinischen Leistung nicht über eine gültige Krankenversicherung verfügt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese zu bezahlen.
