Dubai hat die Auswirkung des neuen Mutterschaftsurlaubs auf Polizei- und Einwanderungsbeamte ausgeweitet.
Dubai hat neue Mutterschutzbestimmungen für Polizei-, Zivilschutz- und Migrationsbeamte eingeführt.
Ein neues Gesetz, das vom Regenten von Dubai und dem Vizepräsidenten der Vereinigten Arabischen Emirate und Premierminister Scheich Mohammed bin Rashid Al Maktoum erlassen wurde, garantiert den Beamten 90 Tage bezahlten Urlaub nach der Geburt des Kindes und die Möglichkeit, ihn für den regulären Urlaub um weitere 30 Tage zu verlängern, wenn die Gesamtdauer nicht überschritten wird 120 Tage.
Die Beamten haben außerdem Anspruch auf eine zweistündige Stillpause zu Beginn oder am Ende der Schicht.
Nach Entscheidung des Ärzteausschusses können Frauen im Falle von Komplikationen während der Geburt zusätzliche drei Monate beurlaubt werden.
Weibliche Beamte können auch Krankenurlaub beantragen, wenn sie vor der 24. Woche eine Fehlgeburt haben. Geschieht dies später oder wird das Kind tot geboren, erhält der Beamte 60 Tage Urlaub.
Mütter von Kindern mit Behinderung erhalten ein bezahltes Urlaubsjahr, wenn dies vom Ärzteausschuss genehmigt wird. Die Geschäftsleitung kann weitere sechs Monate bezahlten Urlaub hinzufügen.
Das neue Gesetz steht im Einklang mit einem ähnlichen Erlass vom April, der alle Beamtinnen in Dubai zu 90 Tagen Mutterschaftsurlaub berechtigt.
